22年人力资源师考试历年真题精选5篇 第1篇 遇到困难时，你一般会( )。A．自己解决B．找同事帮助C．放弃D．怪自己学的知识少 ...
2022人力资源师预测试题8辑 第1辑 薪资结构是指一个 企业 的组织机构中各项职位的相对价值及其对应的（ ）间保持着什么样的关系。A．工资总数目B．下一年度薪资C．账面薪资D．实付薪资 ...
22年人力资源师考试历年真题精选8篇 第1篇 分析工作绩效的差距的具体方法（ ）。(A)行为比较法(B)目标比较法C)水平比较法(D)纵向比较法(E)横向比较法 ...
22年人力资源师考试历年真题精选7卷 第1卷 受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用（ ）。A．属于直接培训成本B．不计入培训成本C．属于间接培训成本D．不能确定属于哪种培训成本 ...
2022人力资源师考试真题及答案9章 第1章 你正在紧张地工作，邻单位施工现场不断传来巨大的嘈杂声．这时你会( )．A．放下手头的工作，闭目养神B．向主管领导反映，并说在这种环境下难以完成工作任务C．尽管心烦，但工作还得继续干D．这种声音不会对自己造成影响 ...
人力资源师考试真题及详解6节 第1节 管理开发的基本手段包括（ ）。A．法律手段B．行政手段C．经济手段D．宣传教育手段E．目标管理手段 ...
人力资源师考试题目下载5节 第1节 有关绩效评价中的成绩记录法，下列说法正确的是（ ）。A．属于行为导向客观考评方法B．比较适合教师或工程技术人员c．需要从外部请来专家参与评估D．考核的成本要低于一般的考评方法E．被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性 ...
22年人力资源师考试真题及答案8卷 第1卷 组织开发的基本目标不包括( )。A．改变组织氛围B．改变组织环境C．改变组织文化D．改变组织结构 ...
2022人力资源师考试真题及详解9章 第1章 下列关于拓展训练的说法错误的是（ ）。A．它应用于心理训练等方面B．它以外化型体能训练为主C．它旨在提高学员的行为能力D．它包括场地拓展训练和野外拓展训练 ...
2022人力资源师真题下载9篇 第1篇 不管员工的职位高低、能力大小，对员工的态度考评的重点都是工作的（ ）A．认真程度B．责任感C．工作的努力程度D．是否服从命令E．工作成果大小 ...
2022人力资源师预测试题5节 第1节 的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的“等内容。(A)品质导向型(B)过程导向型(C)行为导向型(D)效果导向型 ...
2022人力资源师历年真题和解答7辑 第1辑 富凯公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群。然而，随着几家超市在当地开业，使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现：公司下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质的区别。有的方面甚至还存在着优势，但是一线...
2022人力资源师历年真题6章 第1章 （ ）要求应聘者对某一问题做出明确的答复。A．清单式提问B．封闭式提问C．举例式提问D．开放式提问 ...
2022人力资源师历年真题解析9章 第1章 是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性．A．对比效应B．光环效应C．投射效应D．刻板印象 ...
2022人力资源师试题8节 第1节 员工住房公积金月缴存额多少取决于缴费比例与( )。A.社会平均工资B.上月员工本人工资额C.企业员工平均工资D.员工本人上一年度月平均工资 ...
22年人力资源师考试真题及答案8章 第1章 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（ ）。A．体制障碍B．市场缺陷C．诚信障碍D．经济滞后E．信息障碍 ...
2022人力资源师考试真题7卷 第1卷 在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍? ...
22年人力资源师答疑精华6节 第1节 （ ）是组织人力资源管理五大方面（获取整合、保持与激励、控制与调整、开发）中起核心作用的要素。A．组织的规模B．领导风格C．职务分析D．信息沟通 ...
人力资源师答疑精华6篇 第1篇 通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（ ）等优点。A．效果明显B．报名者多C．费用低廉D．费用昂贵 ...
22年人力资源师试题7篇 第1篇 （ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就B．工作绩效C．工作满意度D．工作态度 ...
人力资源师历年真题8节 第1节 是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划．A．人员规划B．制度规划C．费用规划D．战略规划 ...
人力资源师历年真题5辑 第1辑 RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工．针对公司生产线频频出现质量事故，质量检查人员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列的问题．公司领导决定举办专门的质量管理培训来解决这些问题．质量管理的培训课程被安排在每周五晚上7：00～9：00时进行，为期10周．员工可以自愿听课，公司不给员工...
22年人力资源师历年真题和解答5章 第1章 以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是（ ）A．劳动安全卫生保护设施建设费用B．个人劳动安全卫生防护用品费用C．劳动安全卫生教育培训费用D．工伤保险费用E．工伤认定、评残费用等 ...
