人力资源师 文章列表

  • 22年人力资源师考试历年真题精选5篇

    Friday, January 21, 2022

    22年人力资源师考试历年真题精选5篇 第1篇 遇到困难时,你一般会( )。A.自己解决B.找同事帮助C.放弃D.怪自己学的知识少 ...

  • 2022人力资源师预测试题8辑

    Friday, January 21, 2022

    2022人力资源师预测试题8辑 第1辑 薪资结构是指一个 企业 的组织机构中各项职位的相对价值及其对应的( )间保持着什么样的关系。A.工资总数目B.下一年度薪资C.账面薪资D.实付薪资 ...

  • 22年人力资源师考试历年真题精选8篇

    Friday, January 21, 2022

    22年人力资源师考试历年真题精选8篇 第1篇 分析工作绩效的差距的具体方法( )。(A)行为比较法(B)目标比较法C)水平比较法(D)纵向比较法(E)横向比较法 ...

  • 22年人力资源师考试历年真题精选7卷

    Friday, January 21, 2022

    22年人力资源师考试历年真题精选7卷 第1卷 受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用( )。A.属于直接培训成本B.不计入培训成本C.属于间接培训成本D.不能确定属于哪种培训成本 ...

  • 2022人力资源师考试真题及答案9章

    Friday, January 21, 2022

    2022人力资源师考试真题及答案9章 第1章 你正在紧张地工作,邻单位施工现场不断传来巨大的嘈杂声.这时你会( ).A.放下手头的工作,闭目养神B.向主管领导反映,并说在这种环境下难以完成工作任务C.尽管心烦,但工作还得继续干D.这种声音不会对自己造成影响 ...

  • 人力资源师考试真题及详解6节

    Friday, January 21, 2022

    人力资源师考试真题及详解6节 第1节 管理开发的基本手段包括( )。A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.宣传教育手段E.目标管理手段 ...

  • 人力资源师考试题目下载5节

    Friday, January 21, 2022

    人力资源师考试题目下载5节 第1节 有关绩效评价中的成绩记录法,下列说法正确的是( )。A.属于行为导向客观考评方法B.比较适合教师或工程技术人员c.需要从外部请来专家参与评估D.考核的成本要低于一般的考评方法E.被考评者记录自己的考评成绩,由直接上级来验证成绩的真实性 ...

  • 22年人力资源师考试真题及答案8卷

    Friday, January 21, 2022

    22年人力资源师考试真题及答案8卷 第1卷 组织开发的基本目标不包括( )。A.改变组织氛围B.改变组织环境C.改变组织文化D.改变组织结构 ...

  • 2022人力资源师考试真题及详解9章

    Friday, January 21, 2022

    2022人力资源师考试真题及详解9章 第1章 下列关于拓展训练的说法错误的是( )。A.它应用于心理训练等方面B.它以外化型体能训练为主C.它旨在提高学员的行为能力D.它包括场地拓展训练和野外拓展训练 ...

  • 2022人力资源师真题下载9篇

    Thursday, January 20, 2022

    2022人力资源师真题下载9篇 第1篇 不管员工的职位高低、能力大小,对员工的态度考评的重点都是工作的( )A.认真程度B.责任感C.工作的努力程度D.是否服从命令E.工作成果大小 ...

  • 2022人力资源师预测试题5节

    Thursday, January 20, 2022

    2022人力资源师预测试题5节 第1节 的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的“等内容。(A)品质导向型(B)过程导向型(C)行为导向型(D)效果导向型 ...

  • 2022人力资源师历年真题和解答7辑

    Thursday, January 20, 2022

    2022人力资源师历年真题和解答7辑 第1辑 富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群。然而,随着几家超市在当地开业,使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现:公司下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质的区别。有的方面甚至还存在着优势,但是一线...

  • 2022人力资源师历年真题6章

    Thursday, January 20, 2022

    2022人力资源师历年真题6章 第1章 ( )要求应聘者对某一问题做出明确的答复。A.清单式提问B.封闭式提问C.举例式提问D.开放式提问 ...

  • 2022人力资源师历年真题解析9章

    Thursday, January 20, 2022

    2022人力资源师历年真题解析9章 第1章 是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性.A.对比效应B.光环效应C.投射效应D.刻板印象 ...

  • 2022人力资源师试题8节

    Thursday, January 20, 2022

    2022人力资源师试题8节 第1节 员工住房公积金月缴存额多少取决于缴费比例与( )。A.社会平均工资B.上月员工本人工资额C.企业员工平均工资D.员工本人上一年度月平均工资 ...

  • 22年人力资源师考试真题及答案8章

    Thursday, January 20, 2022

    22年人力资源师考试真题及答案8章 第1章 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。A.体制障碍B.市场缺陷C.诚信障碍D.经济滞后E.信息障碍 ...

  • 2022人力资源师考试真题7卷

    Thursday, January 20, 2022

    2022人力资源师考试真题7卷 第1卷 在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍? ...

  • 22年人力资源师答疑精华6节

    Thursday, January 20, 2022

    22年人力资源师答疑精华6节 第1节 ( )是组织人力资源管理五大方面(获取整合、保持与激励、控制与调整、开发)中起核心作用的要素。A.组织的规模B.领导风格C.职务分析D.信息沟通 ...

  • 人力资源师答疑精华6篇

    Wednesday, January 19, 2022

    人力资源师答疑精华6篇 第1篇 通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。A.效果明显B.报名者多C.费用低廉D.费用昂贵 ...

  • 22年人力资源师试题7篇

    Wednesday, January 19, 2022

    22年人力资源师试题7篇 第1篇 ( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就B.工作绩效C.工作满意度D.工作态度 ...

  • 人力资源师历年真题8节

    Wednesday, January 19, 2022

    人力资源师历年真题8节 第1节 是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划.A.人员规划B.制度规划C.费用规划D.战略规划 ...

  • 人力资源师历年真题5辑

    Wednesday, January 19, 2022

    人力资源师历年真题5辑 第1辑 RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工.针对公司生产线频频出现质量事故,质量检查人员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列的问题.公司领导决定举办专门的质量管理培训来解决这些问题.质量管理的培训课程被安排在每周五晚上7:00~9:00时进行,为期10周.员工可以自愿听课,公司不给员工...

  • 22年人力资源师历年真题和解答5章

    Wednesday, January 19, 2022

    22年人力资源师历年真题和解答5章 第1章 以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是( )A.劳动安全卫生保护设施建设费用B.个人劳动安全卫生防护用品费用C.劳动安全卫生教育培训费用D.工伤保险费用E.工伤认定、评残费用等 ...

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